Estado actual
No Inscrito
Precio
70,00 US$
Primeros pasos
o

Objetivo

El objetivo de este diplomado es definir y describir los procesos de la gestión empresarial, incluyendo la teoría de la gestión histórica y actual, los tipos de gestores y las funciones de los gestores en una organización.

Este diplomado está dirigido a personas que ya trabajan en el mundo empresarial y desean actualizar o mejorar sus habilidades de gestión y administración para avanzar en sus carreras o emprender proyectos empresariales propios.Individuos que están interesados en iniciar su propio negocio y desean adquirir conocimientos y habilidades en áreas clave de la administración de empresas, como planificación estratégica, gestión financiera, marketing, recursos humanos, entre otros. Personas que ocupan cargos de liderazgo y gestión en empresas u organizaciones y buscan fortalecer sus habilidades para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y gestionar eficazmente los recursos disponibles.

  • Duración: 07 semanas, con un mínimo de tiempo invertido de 4 a 6 horas semanales, pudiendo terminar antes dependiendo de la dedicación y capacidad de cada participante.
  • Requisitos: Leer y escribir correctamente, presentar documento de identificación, hacer el pago. No es necesario haber completado High School (Bachillerato) o equivalente a menos que requiera créditos úniversitarios.

Inicio (Terms)

  • Summer: MAY/18/ 2024
  • Fall: AUG/01/2024
  • Spring: FEB/01/2025

Costo:

  • USD70.00 en un solo pago o su equivalente en quetzales. 
  • Este pago no incluye legalización de documentos ante la Secretaría de Estado de California
  • Precios especiales para grupos mayores de 10 participantes o empresas (puede combinarse con otros cursos).  Solicitar información aquí.
  • Se puede pagar en quetzales o cuotas al cambio del día en https://isea.ws/visanet
  • Antes de hacer cualquier pago o registro por favor leer las Condiciones de Inscripción.

Información

ISEA Business School ofrece sus cursos mediante una metodología sencilla; los contenidos están organizados en capítulos y lecciones. Cada lección está diseñada para revisarse en menos de diez minutos. Las lecciones presentan videos con un resumen del contenido de la lección y una lectura corta. Al final de cada lectura se presentan preguntas que se responden en el mismo espacio. 

Al final de cada capítulo hay una evaluación de selección múltiple que permite verificar lo aprendido. Por cada evaluación se tiene tres oportunidades y la plataforma  Canvas LMS tomará la nota más alta sin importar el orden en que la hayan tomado. 

Finalmente, mediante la metodología PBL (Problem Based Learning) los estudiantes eligen un problema en su lugar de trabajo que desean resolver. Se requiere definir el problema, establecer las causas, analizar las necesidades, proponer una posible solución y luego desarrollar un plan de mejora para resolver ese problema. Este proyecto sirve como trabajo final. 

Acreditación

 

Este es un curso impartido por ISEA – Business School, un programa del Instituto Superior de Educación Abierta -ISEA- escuela acreditada por Cognia, para impartir estudios K12 y Postsecundaria, esta es una entidad que representa a tres Asociaciones Regionales de Educación reconocidas por el Departamento de Educación de los Estados Unidos.

Apostilla de la Haya

De forma opcional, los diplomas se pueden legalizar mediante la Apostilla de la Haya, emitida por la Secretaría de Estado de California. Este trámite tiene un costo adicional.

¿Cómo obtener créditos académicos universitarios?

Con este curso se puede obtener hasta tres créditos académicos en más de 1,500 universidades dentro de Estados Unidos, tanto para estudios presenciales como virtuales en idioma inglés.

El principal requisito es encontrar una universidad que acepte créditos de Study.com y luego seguir los procesos de admisión.

Los costos por crédito académico más evaluaciones proctorizadas se debe pagar por separado a Study.com.

Para más información escriba a Aroldo Noriega, Director de ISEA Business School al correo: direccion@isea.edu.gt

Contenidos

Módulo Objetivos
1 Aspectos básicos de la gestión Examine los niveles de gestión. Examina los roles de gestión de Henry Mintzberg y explora las cuatro funciones de la gestión.
2 Teoría clásica de la gestión Profundice en la teoría clásica de la gestión y en cómo se desarrolló. Estudia la obra de Max Weber, Fredrick Taylor, Henry Gantt y Frank y Lillian Gilbreth.
3 Planificación Comparar y contrastar varios de los principales enfoques de la planificación de la gestión, comprender las ventajas y desventajas de cada uno de ellos y saber qué enfoque puede resultar más útil en una situación determinada.
4 Cambio organizativo Definir los tipos de cambio organizativo interno y las etapas del proceso de cambio planificado. Discutir y comparar varios tipos de modelos de cambio.
5 La organización en la gestión empresarial Comprender las diferencias entre las estructuras empresariales organizativas orgánicas y mecanicistas. Identificar las especializaciones de trabajo y examinar la autoridad en las organizaciones a través de conceptos que incluyen la delegación y la amplitud de control.
6 Equipos de trabajo Conozca los tipos de equipos de trabajo y las fases de desarrollo del grupo. Explorar el pensamiento de grupo y las causas de conflicto dentro de un equipo.
7 Liderar en las organizaciones Obtenga información sobre el papel de los líderes en una organización, con lecciones sobre diversos tipos de estilos de liderazgo y tipos de poder.
8 Teoría del liderazgo Infórmese sobre las teorías y modelos de estilos de liderazgo y cuándo pueden ser eficaces.
9 Motivación en el lugar de trabajo Conozca las teorías de la motivación basadas en las necesidades y en el comportamiento. Repase varias teorías sobre la motivación de los empleados y las formas de capacitarlos para aumentar su rendimiento.
10 Comunicación en el lugar de trabajo Discutir la importancia de una buena comunicación en el lugar de trabajo y examinar los distintos tipos de comunicación utilizados por los directivos. Conozca la gestión de conflictos, incluidos la mediación y el arbitraje.
11 El control en las organizaciones Infórmese sobre los controles financieros y presupuestarios en las organizaciones.
12 Recursos Humanos Profundice en el papel del responsable de recursos humanos en una organización, con una mirada a la contratación, la orientación de nuevos empleados, los programas de formación, las evaluaciones del rendimiento, la compensación y el despido de empleados. Conozca los aspectos legales de los recursos humanos.
13 Gestión estratégica y toma de decisiones de gestión Explore los cuatro pasos del proceso de planificación de la gestión estratégica y las cuatro funciones de la gestión. Obtenga información sobre lo que influye en la toma de decisiones y aprenda qué es un análisis PERT y cómo utilizarlo.
14 Producción y control de calidad Aprenda cómo influyen los directivos en la productividad, la calidad y la rentabilidad. Vea cuáles son los cinco principios de la Gestión de la Calidad Total y cómo utilizarlos.
15 Gestión internacional y cuestiones contemporáneas Descubra en qué difiere el papel de la dirección cuando se trabaja en el comercio mundial, con una cuidadosa mirada a la ética, la economía, la política y la responsabilidad social.
16 Teoría de la escuela conductista de gestión Conozca varias teorías conductistas de la gestión, como la teoría neoclásica, la teoría conductista de la gestión y la teoría de las necesidades. Examine los estudios Hawthorne sobre productividad y las ideas de Douglas McGregor sobre las profecías autocumplidas de la gestión.
17 Teoría contemporánea y futura de la Escuela de Administración Explore el pensamiento actual en materia de gestión, como el enfoque cuantitativo y el enfoque de contingencia. Infórmate sobre la teoría de la gestión de sistemas.

Para aprobar el Diplomado se requiere obtener una nota superior al 70%. Las evaluaciones se dividen de esta forma:

Asignación Porcentaje
Cuestionarios (Preguntas al final de cada lección) 30%
Proyecto Final 40%
Examenes Finales 30%
Total 100%

Inscripción

Requisitos de inscripción:

  • Ser mayor de 18 años
  • Tener acceso a una computadora o dispositivo móvil con Internet.
  • Presentar un documento de identificación en formato PDF
  • Realizar el pago en línea desde la página de registro.
  • Aceptar las Condiciones de Inscripción

Proceso de Inscripción

Crear una cuenta haciendo clic aquí o clic en el botón REGISTRO en la parte superior de esta página; y elegir el plan de pago.

Hacer el pago en línea desde la misma página de registro.

Después de registrarte y hacer el pago debes completar tu perfil en este sitio, ten a mano un documento de identidad para cargarlo.

Luego, esperar 24 horas para que al correo electrónico de registro enviemos el acceso al Aula Virtual.

De forma opcional se puede pagar en Banco Industrial, deposito a cuenta monetaria No. 5520 0046 14 a nombre de ISEA, luego enviar la boleta de pago al correo electrónico hola@isea.gt para procesar el pago y generar la inscripción. Este proceso puede tardar hasta 72 horas después de haber enviado el comprobante.

Si desea pagar en cuotas el importe total, puede hacerlo desde este enlace: https://isea.ws/visanet

Tutoría

ISEA Business School ofrece tres formas para recibir ayuda con las tareas.

Bárbara

Bárbara es nuestro chatbot con inteligencia artificial que puede contestar preguntas generales 24/7, para ello te debes registrar gratis en este sitio: https://barbara.gt

Agendar Videoconferencia

Se puede agendar una videoconferencia haciendo clic aquí para solicitar información, soporte con la plataforma, ayuda con los materiales de estudio, etc.

Sesiones Abiertas con el Experto Instructor

Cada dos semanas se tiene una sesión abierta con el instructor del curso para resolver dudas específicas. Los enlaces respectivos, así como fecha y hora se envían mediante la sección de anuncios en la plataforma de cursos virtuales Canvas LMS.

Nuestra plataforma de cursos virtuales Canvas LMS se encuentra en este enlace: https://edu24.academy

El manual del estudiante se halla en https://isea.ws/canvaslms